岗位需求：
（1）负责招聘，员工入离职管理；
（2）负责公司员工档案管理；
（3）负责员工考勤管理，处理考勤异常情况；
（4）负责员工福利管理；
（5）负责草拟各项规章制度，协助行政经理处理突发事件等工作；
（6）负责新员工入职培训组织，协助企业文化活动等；
任职要求：
（1）30岁以下，高中及以上学历，熟悉人力资源管理 相关知识，2年以上相关岗位工作经验；
（2）善于沟通，具备较强责任心，执行力强；
（3）具备解决问题能力，时间管理能力及学习能力；
（4）对公司有较高忠诚度，团队合作意识强；
（5）熟悉电脑操作。
